Cindy Valence
Présidente, Co-fondatrice Croissance & développement
Leader stratégique en développement durable et affaires publiques et autochtones
Experte en géopolitique des ressources
Cindy Valence cumule plus de 20 ans d’expérience en gestion et est cofondatrice et associée chez ethos stratégie. Depuis plus de dix ans, elle occupe des rôles stratégiques au cœur de l’industrie minière, lui conférant une compréhension fine de l’écosystème et une capacité à positionner efficacement les organisations dans un contexte géopolitique, économique et sociétal en constante évolution. Son dynamisme, sa rigueur et son expertise en développement des affaires lui permettent de mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs, favorisant le développement durable et la création de valeur partagée.
Cindy est chargée de cours à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), où elle enseigne au 2e cycle le cours Processus de développement de projets miniers. Elle y partage son expertise stratégique et terrain et contribue à l’évolution des pratiques de gestion responsable dans le secteur minier.
De plus, sa connaissance de la transition énergétique et sa proximité avec les communautés autochtones, font d’elle un atout clé dans la mise en œuvre de projets responsables et durables. Forte d’une expérience internationale, elle collabore avec des acteurs économiques, investisseurs et partenaires institutionnels, tant au Québec qu’à l’étranger.
Elle siège au conseil d’administration de Radisson Mining Resources et a déjà contribué à plusieurs conseils, dont Women In Mining Abitibi et Propulsion Québec, la grappe du transport électrique et intelligent.
Cindy détient un MBA en gestion appliquée à l’industrie minérale, est certifiée professionnelle en commerce international (PACI) et administratrice de sociétés (ASC, C.Dir). Elle maîtrise le français et l’anglais.
FRANCESCA RIOS
Vice-Présidente, Co-fondatrice
Opérations & structure
Stratège ESG et durabilité, focus secteur minier
Spécialiste en intégration des normes ESG internationales et sectorielles
Stratège chevronnée en développement durable, Francesca cumule plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets et en positionnement d’affaires. Elle accompagne des entreprises québécoises et internationales dans l’intégration stratégique des facteurs ESG, avec un fort ancrage dans le secteur minier.
Elle a récemment dirigé le développement de la stratégie ESG d’une société minière multinationale, de la mobilisation des équipes internes à la rédaction de rapports structurants, en passant par le pilotage de groupes de travail multidisciplinaires. Elle maîtrise l’ensemble du cycle ESG et sait articuler performance économique, gouvernance responsable et impact sociétal.
Sa connaissance approfondie des normes internationales lui permet d’élaborer des stratégies adaptées aux exigences du marché et aux attentes des parties prenantes. Elle conseille régulièrement la haute direction sur la gouvernance, la création de valeur durable et la compétitivité à long terme.
Francesca siège au conseil d’administration de Vision-Travail, du ICM - Section Rouyn-Noranda et de Desjardins - Caisse de Rouyn-Noranda ; et a aussi été active au sein de la Chambre de commerce de Rouyn-Noranda.
Diplômée en études internationales de l’Université d’Ottawa, spécialisée en coopération et développement de l’Université de Montréal, et certifiée en développement durable du MIT, Francesca est multilingue et parle couramment le français, l’anglais, l’espagnol et l’italien.
ELIOT BOIVIN
Stagiaire polyvalent Chiffres & contenu
Curieux analytique, animé par la découverte et l’apprentissage par l’action.
Eliot s’est joint à l’équipe d’Ethos Stratégie à titre de stagiaire polyvalent – Chiffres et contenu, où il contribue activement à la création de contenu pour les réseaux sociaux, à la préparation d’événements et au soutien des opérations quotidiennes.
Curieux de nature et ouvert sur le monde, Eliot a eu la chance de voyager à travers plusieurs pays, développant ainsi une compréhension fine des cultures, des environnements et des dynamiques humaines. Cette ouverture, combinée à sa rigueur et à son esprit analytique, en fait un jeune collaborateur prometteur et engagé.
Aspirant à devenir ingénieur mécanique, Eliot met déjà à profit son sens des chiffres et sa capacité à apprendre rapidement. En parallèle, il développe son leadership en tant que caporal au sein des cadets de l’air de Rouyn-Noranda, où il perfectionne ses aptitudes en discipline, en collaboration et en responsabilité.
Avec cette attitude proactive et ce désir d’apprendre, Eliot représente la relève en action — et nous sommes fiers, chez Ethos Stratégie, de contribuer à l’émergence de ses ambitions.
Jeune leader rigoureux au sens marqué des chiffres et du travail bien fait.